ADDONE
문화

기업문화

융합으로 어느 한쪽도 소외 받지않고 조화를 이루는 조직문화

기존 조직 문화에서 또 다른 성장을 이끌게 될 신입, 경력 사원들이 본인의 생각을 자유롭게 표현하고, 커뮤니케이션 방식이 자유로우며 다양한 문화를 체험하기등 기성세대와 는 상당히 다른 특성을 가진 이들이 융합을 하여 새로운 조직 문화를 만들어가길 추구합니다.
Teamwork
에드원은 일단 결정된 일들에 대해서는 조직이 한 방향으로 정렬되어 실행해 나가는 추진력을 갖추고 있으며, 빠른 의사 결정과 강한 팀워크로 목표 필달을 이끌고 있습니다. 구성원들의 강한 열정을 바탕으로 개개인의 창의성과 자율성이 최대한 발현될 수 있도록 제도, 시스템, 행동 양식을 갖추기 위한 노력을 꾸준히 하고 있으며, 사원들이 강하면서도 “유연한 조직 문화 만들기”에 참여를 유도하고 있습니다.
Creativity & Idea
그룹차원에서 직원들이 자신의 역량과 창의적인 아이디어를 마음껏 발휘할 수 있도록 지원하고, 이를 통해 회사의 미래의 성장동력을 확보하기 위하여 해마다 새로운 제도를 시행하고있습니다. 다양한 생각들을 정리하여 시행후 결과에따라 그에맞는 포상을 하고 우수한 제안은 경영에 반영하고 있습니다.

직무중심의 인사제도와 승진 및 보상구조

교육 개인별 직무별량 향상 / SDP (Self Development Plan) / 전사 조직역량 향상 / 리더십, CS, 변화관리 / 학습조 활동

보상 개인별 평가에 따른 합리적 차별 보상을 내용으로 하는 연봉제 실시
성과에 따른 팀별 인센티브제도 실시

평가 핵심성과평가, 역량평가, 활동성평가 실시

승진 정기 승진 및 특별 승진 (평가 우수사원)

조직활성화 아침인사문화 / 분기별 문화회식 / 전사 Workshop / 월례행사 / 입사 환영회 / 체육대회 / 동호회 지원

한발 더 나아가기위한 직급별 교육제도

사원/주임 교육프로그램 우수 신입사원의 역량 강화 및 차기 리더 육성을 위해 실무 및 교육을 진행하는 프로그램을 운영하고 있습니다.
3개월 이상의 강도 높은 사전 교육(Job Off)을 거친 후 우수인재로서 성장할 수 있도록 지원합니다.


대리/과장 교육프로그램 신규 사업 검토가 필요할 때, 대리급을 중심으로 역할도모를 하도록 추진하고있습니다. 직무적응교육을 위해 경력사원 입문교욱OJT(On the Job Training)을 실시하고있습니다.


차장/부장 교육프로그램 차장급을 대상으로 하는 프로그램, 임원급을 대상으로 하는 책임자 리더쉽 교육을 통해 그룹 최고경영자 육성을 위한 교육 기회를 체계적으로 지원하며,
'핵심인재 육성제도'를 진행함으로써, 에드원의 리더를 육성하고 있습니다.

구성원의 행복추구 복지제도

  • 10년장기근속자 포상제도
    황금열쇠 및 1000만원 포상

  • 임직원 자녀학자금지원
    중학교,고등학교,대학교 입학시 학자금지원

  • 경조금/경조휴가 지원
    경조사 관련 휴가 및 경조금 지원

  • 문화활동지원
    문화활동을 위한 지원금 지급

  • 교육자료비지원
    업무 활성을위한 교육자료비 지원

  • 리프레시휴가
    Refresh휴가를 위한 대명콘도 지원