ADDONE

기업문화

융합으로 어느 한쪽도 소외 받지않고 조화를 이루는 조직문화

기존 조직 문화에서 또 다른 성장을 이끌게 될 신입, 경력 사원들이 본인의 생각을 자유롭게 표현하고, 커뮤니케이션 방식이 자유로우며 다양한 문화를 체험하기등 기성세대와 는 상당히 다른 특성을 가진 이들이 융합을 하여 새로운 조직 문화를 만들어가길 추구합니다.

Teamwork: 에드원은 일단 결정된 일들에 대해서는 조직이 한 방향으로 정렬되어 실행해 나가는 추진력을 갖추고 있으며, 빠른 의사 결정과 강한 팀워크로 목표 필달을 이끌고 있습니다. 구성원들의 강한 열정을 바탕으로 개개인의 창의성과 자율성이 최대한 발현될 수 있도록 제도, 시스템, 행동 양식을 갖추기 위한 노력을 꾸준히 하고 있으며, 사원들이 강하면서도 “유연한 조직 문화 만들기”에 참여를 유도하고 있습니다.

Creativity & Idea: 그룹차원에서 직원들이 자신의 역량과 창의적인 아이디어를 마음껏 발휘할 수 있도록 지원하고, 이를 통해 회사의 미래의 성장동력을 확보하기 위하여 해마다 새로운 제도를 시행하고있습니다. 다양한 생각들을 정리하여 시행후 결과에따라 그에맞는 포상을 하고 우수한 제안은 경영에 반영하고 있습니다.

인사제도
교육제도
복지제도

직무중심의 인사제도와 승진 및 보상구조

교육 개인별 직무별량 향상 / SDP (Self Development Plan) / 전사 조직역량 향상 / 리더십, CS, 변화관리 / 학습조 활동

보상 개인별 평가에 따른 합리적 차별 보상을 내용으로 하는 연봉제 실시
성과에 따른 팀별 인센티브제도 실시

평가 핵심성과평가, 역량평가, 활동성평가 실시

승진 정기 승진 및 특별 승진 (평가 우수사원)

조직활성화 아침인사문화 / 분기별 문화회식 / 전사 Workshop / 월례행사 / 입사 환영회 / 체육대회 / 동호회 지원

한발 더 나아가기위한 직급별 교육제도

사원/주임 교육프로그램 우수 신입사원의 역량 강화 및 차기 리더 육성을 위해 실무 및 교육을 진행하는 프로그램을 운영하고 있습니다.
3개월 이상의 강도 높은 사전 교육(Job Off)을 거친 후 우수인재로서 성장할 수 있도록 지원합니다.

대리/과장 교육프로그램 신규 사업 검토가 필요할 때, 대리급을 중심으로 역할도모를 하도록 추진하고있습니다. 직무적응교육을 위해 경력사원 입문교욱OJT(On the Job Training)을 실시하고있습니다.

차장/부장 교육프로그램 차장급을 대상으로 하는 프로그램, 임원급을 대상으로 하는 책임자 리더쉽 교육을 통해 그룹 최고경영자 육성을 위한 교육 기회를 체계적으로 지원하며,
'핵심인재 육성제도'를 진행함으로써, 에드원의 리더를 육성하고 있습니다.

구성원의 행복추구 복지제도

10년장기근속자 포상제도
황금열쇠 및 1000만원 포상
임직원 자녀학자금지원
중학교,고등학교,대학교 입학시 학자금지원
경조금/경조휴가 지원
경조사 관련 휴가 및 경조금 지원
문화활동지원
문화활동을 위한 지원금 지급
교육자료비지원
업무 활성을위한 교육자료비 지원
리프레시휴가
Refresh휴가를 위한 대명콘도 지원